Os servidores municipais de União da Vitória entregaram uma contraproposta ao projeto de lei que regulamenta o banco de horas. A categoria, representada pelo sindicato, afirma apoiar a criação de regras claras para o sistema, mas considera que o texto enviado pelo Executivo pode trazer prejuízos aos trabalhadores.
Segundo os representantes, a proposta alternativa busca garantir condições mais justas, evitando perdas salariais e assegurando que a compensação de horas extras seja feita de forma equilibrada. O sindicato reforçou que está aberto ao diálogo com a administração municipal para chegar a um consenso que contemple tanto os interesses da gestão quanto os direitos dos servidores.
A discussão segue em pauta e deve ser analisada pela Câmara de Vereadores nos próximos dias, com expectativa de ajustes antes da votação final.